Quan trắc môi trường lao động tại Hải Phòng. Với đặc thù là thành phố công nghiệp, cảng biển, môi trường lao động tại Hải Phòng đối mặt với nhiều thách thức về an toàn lao động. Quan trắc môi trường lao động tại Hải Phòng là hoạt động quan trọng, cần được đẩy mạnh để đảm bảo sức khỏe cho người lao động, giảm thiểu bệnh nghề nghiệp và nâng cao năng suất lao động, góp phần phát triển bền vững thành phố cảng quan trọng này.
Ý nghĩa của hoạt động quan trắc môi trường lao động tại Hải Phòng
Việc quan trắc môi trường lao động giúp:
Phát hiện sớm các yếu tố có hại trong môi trường làm việc.
Đánh giá mức độ phơi nhiễm của người lao động.
Kiểm soát hiệu quả các biện pháp bảo vệ.
Phòng ngừa bệnh nghề nghiệp.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
Các thông số quan trắc chính trong quá trình đo kiểm môi trường làm việc
a) Yếu tố vi khí hậu
Nhiệt độ không khí (°C)
Độ ẩm tương đối (%)
Tốc độ gió (m/s)
Nhiệt độ bức xạ (°C)
b) Yếu tố vật lý
Tiếng ồn (dBA)
Ánh sáng (Lux)
Độ rung (m/s²)
Bức xạ (nếu có)
c) Yếu tố hóa học
Bụi tổng số và bụi hô hấp (mg/m³)
Nồng độ khí độc: CO, CO₂, SO₂, NO₂, NH₃…
Hơi dung môi: benzen, toluen, xylen…
Kim loại nặng trong không khí
d) Yếu tố sinh học và ergonomic
Vi sinh vật trong không khí (nếu có).
Đánh giá tư thế làm việc.
Đánh giá gánh nặng công việc.
Dịch vụ quan trắc môi trường lao động tại Nghệ An
Quan trắc môi trường lao động tại Nam Định
Quan trắc môi trường lao động tại Hà Nam
Quy trình quan trắc đo kiểm môi trường làm việc
Quy trình quan trắc môi trường lao động tại Hải Phòng được thực hiện theo các bước:
a) Khảo sát sơ bộ
Xác định loại hình sản xuất, quy mô doanh nghiệp.
Xác định các yếu tố cần quan trắc.
Lựa chọn vị trí quan trắc đại diện.
b) Lấy mẫu và đo đạc tại hiện trường
Đo các thông số vi khí hậu: nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió.
Đo tiếng ồn, độ rung, ánh sáng.
Lấy mẫu không khí, bụi.
Đánh giá các yếu tố ergonomic.
c) Phân tích mẫu tại phòng thí nghiệm
Phân tích nồng độ bụi.
Xác định hàm lượng khí độc, hơi độc.
Xác định các chất hóa học trong không khí môi trường làm việc.
d) Đánh giá kết quả và lập báo cáo
So sánh kết quả với các tiêu chuẩn, quy chuẩn hiện hành.
Đánh giá mức độ an toàn của môi trường làm việc.
Đề xuất các biện pháp cải thiện, khắc phục.
Chi phí thực hiện dịch vụ quan trắc môi trường làm việc
Chi phí quan trắc môi trường lao động tại Hải Phòng phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau, bao gồm:
Quy mô và phạm vi quan trắc
Số lượng mẫu cần phân tích: Càng nhiều mẫu thì chi phí càng cao.
Số lượng vị trí quan trắc: Phân xưởng, khu vực làm việc càng nhiều thì chi phí càng tăng.
Diện tích khu vực quan trắc: Doanh nghiệp có diện tích lớn, nhiều phân xưởng sẽ phát sinh chi phí cao hơn.
Loại hình quan trắc và các thông số cần đo đạc
Quan trắc yếu tố vật lý: Tiếng ồn, ánh sáng, vi khí hậu, bức xạ nhiệt,…
Quan trắc yếu tố hóa học: Bụi, khí độc, hơi dung môi, kim loại nặng,…
Quan trắc yếu tố sinh học: Vi khuẩn, nấm mốc, virus,…
Quan trắc yếu tố ergonomic: Đánh giá tư thế làm việc, gánh nặng lao động
Mỗi loại hình quan trắc có yêu cầu về thiết bị, phương pháp phân tích khác nhau, dẫn đến chi phí khác nhau. Đặc biệt, các yếu tố hóa học và sinh học thường có chi phí cao hơn các yếu tố vật lý.
Để có báo giá chính xác và phù hợp với nhu cầu cụ thể, quý doanh nghiệp có thể liên hệ CRS VINA để được tư vấn trực tiếp qua Hotline: 0903 980 538
Tần suất thực hiện quan trắc môi trường lao động định kỳ
Theo quy định của pháp luật hiện hành và đặc thù của khu vực Hải Phòng với nhiều doanh nghiệp công nghiệp, tần suất quan trắc được khuyến nghị như sau:
Quan trắc định kỳ
Đối với yếu tố có hại thông thường (ánh sáng, nhiệt độ, độ ẩm): Thực hiện ít nhất 1 lần/năm.
Đối với yếu tố có hại nặng nhọc, nguy hiểm (bụi silic, hóa chất độc hại, tiếng ồn cao): Thực hiện ít nhất 6 tháng/lần.
Đối với khu vực cảng biển và đóng tàu (đặc thù của Hải Phòng): Nên thực hiện 3 – 4 tháng/lần do có nhiều yếu tố nguy hại.
Quan trắc đột xuất
Doanh nghiệp cần thực hiện quan trắc đột xuất trong các trường hợp:
Khi thay đổi công nghệ, quy trình sản xuất, thiết bị mới.
Sau khi xảy ra tai nạn lao động liên quan đến môi trường làm việc.
Khi có khiếu nại, tố cáo về điều kiện môi trường làm việc.
Theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động, môi trường.
Khi phát hiện có dấu hiệu bệnh nghề nghiệp xuất hiện ở người lao động.
Những lưu ý quan trọng khi thực hiện quan trắc môi trường lao động tại Hải Phòng
Thời điểm quan trắc
Thực hiện trong giờ làm việc bình thường khi các thiết bị, máy móc đang hoạt động.
Nên chọn thời điểm đại diện cho hoạt động sản xuất thông thường.
Đối với khu vực cảng biển Hải Phòng, nên thực hiện quan trắc khi có tàu cập cảng và đang bốc dỡ hàng hóa.
Tránh thời điểm mới bắt đầu ca làm việc hoặc gần kết thúc ca.
Vị trí quan trắc
Ưu tiên các vị trí có người lao động làm việc thường xuyên.
Chọn các vị trí có nguy cơ cao về yếu tố có hại.
Đảm bảo tính đại diện cho toàn bộ khu vực làm việc.
Đối với các nhà máy lớn, nên phân chia thành nhiều khu vực nhỏ để quan trắc.
Tiêu chuẩn áp dụng
Áp dụng các quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật quốc gia hiện hành.
Tuân thủ quy định tại Thông tư 02/2022/TT-BLĐTBXH về quan trắc môi trường lao động.
Đảm bảo độ chính xác, khách quan của kết quả quan trắc.
Đơn vị cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động tại Hải Phòng
Để đăng ký dịch vụ đo kiểm môi trường lao động tại Hải Phòng, quý doanh nghiệp có thể liên hệ CRS VINA để được tư vấn.
CÔNG TY TNHH CHỨNG NHẬN VÀ KIỂM ĐỊNH CRS VINA
📞 Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985
🇫 Facebook: https://www.facebook.com/daotaokiemdinhcrsvina
📧 Email: lananhcrsvina@gmail.com
📌 Văn Phòng TP Hồ Chí Minh: Số 33H6, DN10, P.Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP.Hồ Chí Minh.
📌 Văn phòng Thái Bình: Số 17 Tổ 9, Đường Phạm Ngũ Lão, Phường Bồ Xuyên, Tp Thái Bình
📌 Văn phòng Đà Nẵng: Số 4 Đông Thạnh 3, Phường Hòa Phát, Huyện Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng
📌 Văn phòng tại Cà Mau: Đường Lý Thường Kiệt, phường 6, TP Cà Mau, tỉnh Cà Mau.
📌 Văn phòng Sơn La: Đường Tô Hiệu, tổ 5, Phường Tô Hiệu, TP Sơn La, Tỉnh Sơn La.
