Môi trường lao động bao gồm các yếu tố như khí, bụi, độ ẩm, nhiệt độ, ánh sáng và tiếng ồn,…và các yếu tố này có thể ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động. Việc quan trắc môi trường lao động giúp đo lường và kiểm soát các yếu tố này để đảm bảo rằng chúng không vượt quá giới hạn an toàn cho sức khỏe của người lao động. Để thực hiện đo lường và đưa ra các giải pháp phù hợp, việc quan trắc phải được thực hiện bởi các trung tâm quan trắc môi trường lao động chuyên nghiệp.
Văn bản pháp luật
✔️ Nghị định 44/2016/NĐ-CP ngày 15/05/2016 “Quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động” cung cấp hướng dẫn về quan trắc môi trường lao động.
✔️ Thông tư 19/2016/TT-BYT hướng dẫn về trách nhiệm của các bên trong việc quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động.
✔️ Nghị định 28/2020/NĐ-CP
Đối tượng cần quan trắc môi trường lao động
Mọi đối tượng doanh nghiệp, cơ quan, xí nghiệp, có sử dụng người lao động đều cần áp dụng quan trắc môi trường lao động. Quy định này không phân biệt quy mô, ngành nghề kinh doanh hay đối tượng lao động. Cơ quan nhà nước, tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước thực hiện chương trình quan trắc môi trường quốc gia.
Tầm quan trọng của quan trắc môi trường lao động
Quan trắc môi trường lao động là việc đo đạc và ghi nhận các chỉ tiêu môi trường như khí, bụi, độ ẩm, nhiệt độ, tiếng ồn, ánh sáng trong môi trường làm việc nhằm đảm bảo an toàn và sức khỏe cho người lao động.
Thực hiện đúng quy định pháp luật về an toàn vệ sinh lao động.
Đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động: Môi trường làm việc bị ô nhiễm có thể gây ra nhiều tác hại đối với sức khỏe của người lao động như các bệnh đường hô hấp, ung thư, tim mạch. Quan trắc môi trường lao động giúp phát hiện kịp thời các tác nhân độc hại trong môi trường làm việc, từ đó giảm thiểu các rủi ro cho sức khỏe của người lao động.
Đáp ứng các quy định pháp luật: Việc quan trắc môi trường lao động là nghĩa vụ pháp lý của doanh nghiệp và cơ quan chức năng. Các doanh nghiệp cần phải đảm bảo các tiêu chuẩn về môi trường lao động để đáp ứng các quy định pháp luật về an toàn lao động.
Tăng hiệu quả sản xuất: Môi trường làm việc an toàn và trong lành sẽ giúp cho người lao động làm việc tốt hơn, tăng năng suất lao động và hiệu quả sản xuất của doanh nghiệp.
Xây dựng hình ảnh uy tín của doanh nghiệp: Việc quan trắc môi trường lao động không chỉ đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động mà còn giúp xây dựng hình ảnh uy tín của doanh nghiệp trong mắt khách hàng, đối tác và cộng đồng.
Các yếu tố cần quan trắc môi trường lao động
Để thực hiện quan trắc môi trường lao động, cần đo đạc và đánh giá các yếu tố sau:
Yếu tố vi khí hậu trong môi trường lao động: Nhiệt độ, độ ẩm, vận tốc gió, bức xạ nhiệt.
Yếu tố vật lý trong môi trường lao động: Ánh sáng, tiếng ồn, độ rung chuyển, điện từ trường tần số công nghiệp, điện từ trường tần số cao, bức xạ ion hóa (Tia X, tia phóng xạ,…), bức xạ không ion hóa (Tia UV tử ngoại,…)
Yếu tố bụi trong môi trường lao động: Bụi toàn phần, bụi hô hấp, bụi mịn,…
Yếu tố hóa học, hơi khí độc trong môi trường lao động, hóa chất độc hại.
Yếu tố vi sinh trong môi trường lao động.
Yếu tố tâm sinh lý lao động: Mức tiêu hao năng lượng cơ thể (Kcal/ca làm việc), Biến đổi hệ tim mạch khi làm việc, Mức chịu tải của cơ bắp khi làm việc: giảm sức bền lực cơ (% số người so với đầu ca), Biến đổi chức năng hệ thần kinh trung ương, Mức hoạt động não lực, Căng thẳng thị giác, Độ căng thẳng chú ý và mệt mỏi thần kinh.
Yếu tố Ergonomics, các yếu tố kỹ thuật, tổ chức lao động, kinh tế, xã hội, tự nhiên, văn hóa: Mức tiếp nhận thông tin: số tín hiệu tiếp nhận trong một giờ (chỉ đánh giá các công việc trong ngành cơ yếu, bưu điện viễn thông, tin học), mức đơn điệu của lao động trong sản xuất dây chuyền, nhịp điệu cử động, số lượng động tác trong 1 giờ, vị trí, tư thế lao động và đi lại trong ca làm việc, chế độ lao động, nội dung công việc và trách nhiệm.
Yếu tố về tổ chức bố trí lao động: bố trí vị trí lao động, phương pháp hoạt động, thao tác làm việc, chế độ lao động và nghỉ ngơi, thời gian làm việc,…
Tần suất quan trắc môi trường lao động
Tần suất quan trắc môi trường lao động là 1 lần/năm, theo quy định của Luật an toàn vệ sinh lao động.
Người sử dụng lao động phải tổ chức quan trắc môi trường lao động ít nhất một lần trong một năm để đánh giá yếu tố có hại cho sức khỏe người lao động.
Chức năng và nhiệm vụ của trung tâm quan trắc môi trường lao động
Trung tâm quan trắc môi trường lao động có các chức năng và nhiệm vụ chính như sau:
Quan trắc môi trường lao động: Trung tâm có nhiệm vụ đo đạc, phân tích và đánh giá các yếu tố môi trường lao động như nồng độ khí, bụi, độ ẩm, ánh sáng, tiếng ồn, nhiệt độ, ion và tia cực tím. Đây là công việc quan trọng để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động trong các ngành công nghiệp và sản xuất.
Đưa ra giải pháp và khuyến cáo: Trung tâm quan trắc môi trường lao động đưa ra các giải pháp và khuyến cáo để giảm thiểu và kiểm soát các yếu tố môi trường có hại cho sức khỏe của người lao động. Điều này giúp tăng cường hiệu quả sản xuất, giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
Đào tạo và tư vấn: Trung tâm cung cấp các chương trình đào tạo, huấn luyện và tư vấn về an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động cho các nhân viên, kỹ sư và quản lý trong các doanh nghiệp. Điều này giúp nâng cao nhận thức và kỹ năng cho người lao động trong việc phòng ngừa các tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
Thực hiện nghiên cứu và phát triển công nghệ: Trung tâm cũng tham gia vào các hoạt động nghiên cứu và phát triển công nghệ trong lĩnh vực quan trắc môi trường lao động. Nhờ đó, trung tâm có thể cung cấp các giải pháp, công nghệ tiên tiến và hiệu quả hơn để kiểm soát các yếu tố môi trường có hại cho sức khỏe của người lao động.
Trung tâm quan trắc môi trường lao động CRS VINA
Thiết bị hiện đại: Trung tâm quan trắc môi trường lao động CRS VINA được trang bị các thiết bị hiện đại, đảm bảo độ chính xác và độ nhạy cao trong việc đo lường các chỉ tiêu môi trường lao động.
Đội ngũ chuyên gia, quan trắc viên giàu kinh nghiệm: Trung tâm có đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực quan trắc môi trường lao động, đảm bảo chất lượng và độ tin cậy của các kết quả đo được.
Tiêu chuẩn chất lượng cao: Tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế trong việc thực hiện các phương pháp quan trắc, đảm bảo tính khách quan và độ chính xác của các kết quả đo được.
Dịch vụ đa dạng: CRS VINA cung cấp các dịch vụ đa dạng đáp ứng các nhu cầu của khách hàng trong việc đánh giá môi trường lao động.
Chính sách bảo mật thông tin: bảo mật thông tin khách hàng và kết quả đo được theo quy định của pháp luật, đảm bảo tính bảo mật và riêng tư cho khách hàng.
Những yếu tố trên giúp Trung tâm quan trắc môi trường lao động CRS VINA trở thành địa chỉ tin cậy, đáng tin cậy và được đánh giá cao trong lĩnh vực quan trắc môi trường lao động tại Việt Nam.
CÔNG TY TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG VÀ CHỨNG NHẬN CRS VINA
📞 Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985
🌐 Website: https://crsvina.com/
🇫 Facebook: https://www.facebook.com/daotaokiemdinhcrsvina
📧 Email: lananhcrsvina@gmail.com
✔️ Văn phòng tại TP.HCM: 331/70/92 Phan Huy Ích, P.14, Q.Gò Vấp, TP.Hồ Chí Minh.
✔️ Văn Phòng Giao Dịch tại TP HCM: Số 33H6, DN10, P.Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP.Hồ Chí Minh.
✔️ Văn phòng tại Hà Nội: P604, CT6, KĐT mới Tứ Hiệp, Thanh Trì, Hà Nội.
✔️ Văn phòng tại Bắc Ninh: Đường Âu Cơ, KĐT Hòa Long – Kinh Bắc, Phường Vạn An, Thành phố Bắc Ninh.
✔️ Văn phòng tại Đà Nẵng: Đường Trịnh Đình Thảo, phường Khuê Trung, Quận Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng.
