Quan trắc môi trường lao động định kỳ có bắt buộc không?

Quan trắc môi trường lao động định kỳ có bắt buộc không?

◾ Mọi cơ sở lao động đều phải quan trắc môi trường lao động định kỳ ít nhất mỗi năm 01 (Một) lần.

Việc quan trắc môi trường lao động là bắt buộc đối với cơ sở lao động tại Việt Nam. Được quy định trong Thông tư 19/2016/TT-BYT của Bộ Y tế về “Hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động” và Nghị định 44/2016/NĐ-CP về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.

Quy định quan trắc môi trường lao động?

◾ Điều 18. Kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc Luật an toàn vệ sinh lao động

Người sử dụng lao động phải tổ chức đánh giá, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc để đề ra các biện pháp kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; thực hiện các biện pháp khử độc, khử trùng cho người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng.

◾ Điều 27 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định về việc xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định về quan trắc môi trường lao động

Phạt tiền từ 20 – 40 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi tiến hành không quan trắc môi trường lao động để kiểm soát tác hại đối với sức khỏe người lao động theo quy định của pháp luật. 

Doanh nghiệp có thể tự quan trắc môi trường lao động không?

Đoanh nghiệp cần xây dựng kế hoạch quan trắc môi trường và liên hệ đơn vị đủ năng lực Quan trắc môi trường lao động theo quy định để tiến hành đánh giá các chỉ tiêu có hại tại vị trí người lao động làm việc.

◾ Điều 36. Căn cứ xây dựng kế hoạch quan trắc môi trường lao động

Hồ sơ vệ sinh lao động của cơ sở lao động, quy trình sản xuất kinh doanh và số lượng người lao động làm việc tại bộ phận có yếu tố có hại để xác định số lượng yếu tố có hại cần quan trắc, số lượng mẫu cần lấy và vị trí lấy mẫu đối với mỗi yếu tố có hại.

Số người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm tại cơ sở lao động.

Yếu tố vi sinh vật, dị nguyên, yếu tố gây dị ứng, ung thư và các yếu tố có hại khác có khả năng gây ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động mà chưa được xác định trong Hồ sơ vệ sinh lao động.

Các bước cụ thể để quan trắc môi trường lao động tại cơ sở làm việc

✔️ Xác định mục tiêu & kế hoạch quan trắc

Mục tiêu quan trắc gồm nguy cơ tiềm ẩn, nồng độ các khí độc, bụi, tiếng ồn, ánh sáng, nhiệt độ, độ ẩm, và các yếu tố khác trong môi trường làm việc (mục tiêu quan trắc có thể thay đổi theo ngành CN và đặc thù môi trường làm việc). Xác định vị trí, phạm vi quan trắc từng khu vực làm việc cùng thời điểm và tần suất quan trắc dự kiến.

✔️ Chuẩn bị thiết bị và dụng cụ

Các thiết bị quan trắc tối thiểu để quan trắc môi trường lao động bao gồm: cảm biến, máy đo khí, máy đo bụi, máy đo nhiệt độ & độ ẩm, ánh sáng kế, máy tính xử lý dữ liệu và các dụng cụ liên quan khác.

✔️ Thực hiện quan trắc 

Đặt thiết bị quan trắc tại các vị trí cần kiểm tra. Chạy thiết bị theo hướng dẫn của nhà sản xuất và theo tiêu chuẩn quy định, đảm bảo đúng phương pháp và quy trình. Lưu kết quả đo, thông tin vị trí, thời gian, điều kiện môi trường và bất kỳ thay đổi nào trong môi trường làm việc. Quan trắc môi trường lao động định kỳ có bắt buộc không?

✔️ Phân tích, đánh giá

Xử lý phân tích dữ liệu để đánh giá tiêu chuẩn vệ sinh an toàn lao động, so sánh kết quả với tiêu chuẩn và ngưỡng an toàn được quy định.

✔️ Thực hiện biện pháp cải thiện

Dựa trên kết quả quan trắc, nếu vượt quá ngưỡng an toàn cần thực hiện các biện pháp như điều chỉnh quy trình làm việc, trang thiết bị bảo hộ, hệ thống thông gió, hạn chế thời gian tiếp xúc với yếu tố nguy hại, vv. 

✔️ Lập báo cáo, cập nhật thường niên

Lưu trữ thông tin quan trắc, kết quả đo, biện pháp đã thực hiện và kế hoạch cải thiện. Quan trắc môi trường lao động cần được thực hiện định kỳ để theo dõi cập nhật sự thay đổi của môi trường, nhằm duy trì môi trường làm việc an toàn và đáp ứng các quy định. Quan trắc môi trường lao động định kỳ có bắt buộc không?

Lưu ý việc tự quan trắc môi trường lao động đòi hỏi kiến thức và kỹ năng trong lĩnh vực vệ sinh lao động và kiểm định kỹ thuật an toàn. Đối với các doanh nghiệp không có khả năng tự thực hiện, việc hợp tác với các chuyên gia hoặc công ty chuyên về vệ sinh lao động có thể là một giải pháp tốt.

Công Ty CP Tư Vấn Môi Trường Và Chứng Nhận CRS VINA hiện nằm trong top 10 về hoạt động chuyên ngành An toàn lao động và chứng nhận quy chuẩn sản phẩm tại Việt Nam với hệ thống chi nhánh trải dọc toàn quốc.

Với bề dày kinh nghiệm từ các tập đoàn lớn như Canon, Toyota, Nissin, FPT,… tới các doanh nghiệp mới ở địa phương, chúng tôi luôn sẵn sàng phục vụ Quý đối tác mọi lúc mọi nơi với chi phí tiết kiệm nhất, đảm bảo tiến độ cao nhất. Quan trắc môi trường lao động định kỳ có bắt buộc không?

Liên hệ với chúng tôi qua Hotline 0903.980.538 / Email: moitruongcrsvina@gmail.com để được hỗ trợ 1:1 miễn phí lập tức hoặc đặt lịch hẹn theo nhu cầu.

Quan trắc môi trường lao động định kỳ có bắt buộc không?

So sánh ưu điểm của dịch vụ quan trắc môi trường lao động nhà nước và tư nhân?