Quan trắc môi trường lao động tại Hưng Yên

Trong nhịp sống công nghiệp hóa sôi động tại Hưng Yên, nơi các khu công nghiệp mọc lên ngày càng nhiều, sức khỏe của người lao động đang đối mặt với không ít thách thức từ môi trường làm việc. Quan trắc môi trường lao động tại Hưng Yên không chỉ đơn thuần là hoạt động đo đạc, phân tích các yếu tố môi trường, mà còn là “người bạn đồng hành” đáng tin cậy trong việc bảo vệ sức khoẻ người lao động và doanh nghiệp.

Quan trắc môi trường lao động tại Hưng Yên

Hưng Yên hiện đang sở hữu 9 khu công nghiệp lớn với sự hiện diện của hàng trăm doanh nghiệp trong và ngoài nước. Các ngành nghề đa dạng từ dệt may, điện tử, cơ khí cho đến chế biến thực phẩm đã tạo công ăn việc làm cho khoảng 75.000 lao động địa phương và các tỉnh lân cận.

Với đặc thù sản xuất công nghiệp, người lao động tại Hưng Yên thường xuyên phải đối mặt với nhiều yếu tố nguy cơ:

• Tiếng ồn từ máy dệt có thể lên tới 85-90dB, bụi bông, hóa chất nhuộm, nhiệt độ cao trong mùa hè…
• Tại các nhà máy điện tử với các yếu tố nguy hại như hơi thiếc, dung môi hữu cơ, tia bức xạ, ánh sáng không đủ chuẩn khi làm việc với linh kiện nhỏ…
• Bụi kim loại, tiếng ồn, rung động, hơi dầu mỡ công nghiệp…từ các cơ sở cơ khí.
• Tại các nhà máy chế biến thực phẩm: nhiệt độ cao/thấp cực đoan, độ ẩm, vi sinh gây hại…

Theo thống kê của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hưng Yên, hàng năm vẫn còn khoảng 15-20% doanh nghiệp chưa thực hiện đầy đủ việc quan trắc môi trường lao động, tiềm ẩn nhiều nguy cơ đối với sức khỏe người lao động. 

Quan trắc môi trường lao động tại Hưng Yên là hoạt động quan trọng nhằm đánh giá, theo dõi và kiểm soát các yếu tố có hại trong môi trường làm việc tại các doanh nghiệp, nhà máy, xí nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Các yếu tố cần quan trắc trong môi trường lao động tại Hưng Yên

• Yếu tố vật lý

Nhiệt độ và độ ẩm không khí: Trong các nhà máy dệt may, nhiệt độ có thể lên tới 35 – 38°C vào mùa hè nếu không có hệ thống làm mát hiệu quả. Nhiệt độ cao kéo dài không chỉ gây mệt mỏi, giảm năng suất mà còn dẫn đến các bệnh lý về tim mạch, hô hấp.

Tiếng ồn từ các thiết bị máy móc tại các nhà máy cơ khí, dệt may có thể vượt ngưỡng 85dB – mức có thể gây tổn thương thính giác nếu tiếp xúc lâu dài. Theo số liệu quan trắc tại một số nhà máy dệt ở KCN Phố Nối, mức ồn trung bình đạt 87-92dB tại các phân xưởng dệt.

Ánh sáng tại khu vực làm việc cần đặc biệt chú ý trong các nhà máy điện tử, cơ khí chính xác. Nhiều công đoạn yêu cầu độ chính xác cao như lắp ráp linh kiện điện tử nhỏ cần cường độ ánh sáng lên tới 500-750 lux.

Bức xạ điện từ, tia UV, tia hồng ngoại cũng cần được quan trắc tại các nhà máy có sử dụng các thiết bị phát sinh như máy hàn, thiết bị kiểm tra không phá hủy…

• Yếu tố hóa học

Bụi các loại phát sinh nhiều trong các ngành dệt may (bụi bông), cơ khí (bụi kim loại), vật liệu xây dựng (bụi silic). Tại Hưng Yên, các khu công nghiệp có mật độ nhà máy dệt may cao như KCN Phố Nối, đây là yếu tố cần ưu tiên quan trắc.

Hơi khí độc như CO, CO2, SO2, NOx từ các quy trình đốt nhiên liệu, sơn phủ, mạ điện… Đặc biệt tại các nhà máy nhiệt điện, lò hơi công nghiệp, các yếu tố này cần được giám sát chặt chẽ.

Dung môi hữu cơ như benzen, toluen, xylen… sử dụng trong công nghiệp sơn, keo dán, chất tẩy rửa tại các nhà máy đồ gỗ, giày da…

Kim loại nặng trong các nhà máy sản xuất ắc quy, linh kiện điện tử, mạ kim loại như chì, thủy ngân, cadmium…

• Yếu tố sinh học

Vi khuẩn, nấm mốc, virus có thể phát sinh trong các nhà máy chế biến thực phẩm, xử lý chất thải, dệt may… đặc biệt trong điều kiện khí hậu nóng ẩm của Hưng Yên. Các tác nhân này có thể gây các bệnh nhiễm trùng, dị ứng, và các bệnh hô hấp nghề nghiệp.

• Yếu tố ergonomic

Tư thế làm việc, sự lặp lại động tác cần được đánh giá, đặc biệt tại các dây chuyền lắp ráp điện tử, may mặc. Các rối loạn cơ xương khớp liên quan đến yếu tố ergonomic chiếm tỷ lệ cao trong các bệnh nghề nghiệp tại Hưng Yên.

Quy trình quan trắc môi trường lao động tại Hưng Yên

Lập kế hoạch quan trắc

Trước khi tiến hành quan trắc, các đơn vị chuyên môn sẽ phối hợp với doanh nghiệp xây dựng kế hoạch chi tiết, xác định:

• Các vị trí cần quan trắc dựa trên đặc thù sản xuất.
• Các thông số cần đo đạc, lấy mẫu.
• Thời điểm quan trắc phù hợp (thường là giữa ca làm việc khi hoạt động sản xuất ổn định).
• Tần suất quan trắc (thường 6 tháng/lần hoặc 1 năm/lần tùy loại hình sản xuất).

• Khảo sát hiện trường

Đội ngũ chuyên gia sẽ tiến hành khảo sát thực tế tại doanh nghiệp để:

• Đánh giá sơ bộ các nguy cơ.
• Xác định chính xác vị trí lấy mẫu.
• Phỏng vấn người lao động về các triệu chứng bất thường.
• Ghi nhận các biện pháp bảo vệ hiện có.

• Đo đạc, lấy mẫu tại hiện trường

Tùy thuộc vào các yếu tố cần quan trắc, các thiết bị chuyên dụng sẽ được sử dụng:

• Máy đo vi khí hậu (nhiệt độ, độ ẩm, tốc độ gió).
• Máy đo tiếng ồn, độ rung.
• Máy đo ánh sáng.
• Thiết bị lấy mẫu bụi, hơi khí.
• Thiết bị lấy mẫu vi sinh….

• Phân tích mẫu tại phòng thí nghiệm

Các mẫu sau khi lấy sẽ được bảo quản đúng quy định và chuyển đến phòng thí nghiệm đạt chuẩn để phân tích các chỉ tiêu:

• Nồng độ bụi, thành phần bụi.
• Nồng độ các khí độc.
• Hàm lượng kim loại nặng.
• Các chỉ tiêu vi sinh vật…

• Lập báo cáo kết quả quan trắc

Báo cáo kết quả sẽ bao gồm:

• Kết quả đo đạc, phân tích chi tiết
• So sánh với các tiêu chuẩn, quy chuẩn hiện hành
• Đánh giá mức độ an toàn của môi trường lao động
• Phân tích xu hướng biến đổi (nếu có dữ liệu quan trắc trước đó)
• Đề xuất các biện pháp cải thiện cụ thể

Tần suất và thời điểm quan trắc tại Hưng Yên

Theo quy định, các doanh nghiệp cần thực hiện quan trắc môi trường lao động ít nhất một lần trong năm. Việc này giúp doanh nghiệp chủ động kiểm soát các yếu tố có hại, bảo vệ sức khỏe người lao động và tuân thủ quy định pháp luật, tránh các rủi ro pháp lý.​

Tùy vào đặc thù sản xuất và mức độ nguy hại, tần suất quan trắc có thể được bên thứ 3 yêu cầu với đơn vị như sau:

• Quan trắc định kỳ: 6 tháng/lần: Áp dụng cho các cơ sở có yếu tố nguy cơ cao như nhà máy hóa chất, sản xuất pin ắc quy, xử lý chất thải…

Hoặc 12 tháng/lần: Áp dụng cho các cơ sở còn lại.

• Quan trắc đột xuất được thực hiện khi: 

Có sự cố môi trường xảy ra

Thay đổi công nghệ, quy trình sản xuất

Mở rộng quy mô sản xuất

Theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước

Về thời điểm quan trắc, thường được thực hiện vào mùa nóng khi các yếu tố môi trường thường ở mức bất lợi nhất và vào giữa ca làm việc khi hoạt động sản xuất ổn định.

Biện pháp cải thiện môi trường lao động sau quan trắc

Dựa trên kết quả quan trắc, các doanh nghiệp tại Hưng Yên có thể áp dụng nhiều biện pháp cải thiện:

Đối với yếu tố vật lý:

• Tiếng ồn: Lắp đặt các tấm cách âm, bọc cách âm cho máy móc, thay thế thiết bị cũ phát sinh tiếng ồn lớn, bố trí luân phiên công việc.
• Nhiệt độ cao: Cải thiện hệ thống thông gió, lắp đặt quạt hút công nghiệp, hệ thống điều hòa, che chắn nguồn phát nhiệt.
• Ánh sáng: Bố trí lại hệ thống chiếu sáng, thay thế bóng đèn phù hợp, tăng cường ánh sáng tự nhiên qua cửa sổ, mái kính.

Đối với yếu tố hóa học:

• Bụi: Lắp đặt hệ thống hút lọc bụi tại nguồn, phun nước làm ẩm nơi phát sinh bụi, trang bị khẩu trang chuyên dụng.
• Hơi khí độc: Cải thiện hệ thống thông gió chung và cục bộ, lắp đặt chụp hút tại nguồn phát sinh, sử dụng buồng kín cho các quy trình nguy hiểm.
• Kim loại nặng: Tự động hóa các quy trình có tiếp xúc với kim loại nặng, sử dụng biện pháp ướt thay cho khô.

Đối với yếu tố ergonomic:

• Thiết kế lại nơi làm việc theo nguyên tắc ergonomic.
• Bố trí ghế ngồi, bàn làm việc phù hợp tầm với.
• Thay đổi tư thế làm việc, bố trí giờ nghỉ hợp lý.
• Trang bị các dụng cụ hỗ trợ nâng nhấc vật nặng

Trong bối cảnh Hưng Yên đang đẩy mạnh thu hút đầu tư, phát triển công nghiệp, việc đảm bảo một môi trường lao động an toàn, lành mạnh không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là lợi thế cạnh tranh, là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và địa phương.

Đơn vị thực hiện quan trắc môi trường lao động tại Hưng Yên

CRS VINA có đội ngũ chuyên gia và kỹ thuật viên được đào tạo chuyên sâu về an toàn vệ sinh lao động, sở hữu trang thiết bị hiện đại đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật để thực hiện quan trắc chính xác các yếu tố môi trường lao động.

Tại Hưng Yên, có nhiều đơn vị cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động chuyên nghiệp. Công ty CP Tư vấn môi trường và Chứng nhận Crs Vina là một trong những đơn vị uy tín, được chỉ định thực hiện hoạt động đo, lấy mẫu, kiểm tra môi trường lao động. Ngoài ra, CrsVina cũng cung cấp dịch vụ quan trắc môi trường lao động trên toàn quốc, bao gồm Quan trắc môi trường lao động tại Hưng Yên, với đội ngũ cán bộ giàu kinh nghiệm và thiết bị hiện đại. 

Quý doanh nghiệp cần thực hiện quan trắc môi trường lao động có thể liên hệ CRS VINA để được tư vấn.

CÔNG TY CP TƯ VẤN MÔI TRƯỜNG VÀ CHỨNG NHẬN CRS VINA

📞 Hotline: 0903.980.538 – 0984.886.985

🌐 Website:  https://crsvina.com/

🇫 Facebook: https://www.facebook.com/daotaokiemdinhcrsvina

📧 Email: lananhcrsvina@gmail.com

⚜️ Văn Phòng Giao Dịch tại TP HCM: Số 33H6, DN10, P.Tân Hưng Thuận, Quận 12, TP.Hồ Chí Minh.

⚜️ Văn phòng tại Đà Nẵng: Số 4 Đông Thạnh 3, phường Hoà Phát, quận Cẩm Lệ, TP Đà Nẵng. 

⚜️ Văn phòng tại Cà Mau: đường Lý Thường Kiệt, phường 6, TP Cà Mau, tỉnh Cà Mau.

⚜️ Văn phòng tại Thái Bình: số 17 Tổ 9, đường Phạm Ngũ Lão, phường Bồ Xuyên, TP Thái Bình.

⚜️ Văn phòng tại Cà Mau: Đường Lý Thường Kiệt, phường 6, TP Cà Mau, tỉnh Cà Mau.

⚜️ Văn phòng tại Sơn La: đường Tô Hiệu, tổ 5, phường Tô Hiệu, TP Sơn La, tỉnh Sơn La.